전체 글 (205) 썸네일형 리스트형 악몽이 되어 버린 제초제 1. 다국적 화학 기업이 만든 제초제 다국적 화학 기업 몬산토의 핵심 상품인 제초제 '라운드업(일망타진을 의미)'의 주성분인 '글리포세이트'는 원래 금속침전물로 꽉 막힌 수도관 세척용 세제로 쓰였음. 1974년 몬산토는 이를 주성분으로 개발한 제초제 라운드업을 출시. 원하지 않는 풀을 그대로 일망타진하는 라운드업은 즉시 마약의 농약으로 등극함. 그러나 라운드업으로 인한 피해사례도 속출. 식도폐색증, 후두기형 등등. 2. 몬산토의 파괴력 몬산토는 글리포세이트에 내성을 지닌 콩, 옥수수 등 유전자조작 식물을 개발했는데 유전자조작 콩 '라운드업 레디'는 목축업 위주였던 아르헨티나 팜파스 평원을 콩의 단일경작지로 급변시킴. 씨 뿌린 후와 수확 이전 딱 두번만 라운드업을 뿌려주면 콩 이외 다른 잡풀은 모두 사라지.. 필로폰은 한때 국민 약이었다? 1. 독일의 대표 각성제 메스암페타민 혹은 '히로뽕'으로 불리는 필로폰philopon은 한때 독일에서 국민적으로 사랑받던 약이었다. 필로폰이라는 이름부터가 '노동을 사랑하는 자philoponus'에서 유래되었고, 노동의 생산성을 증가시켜 주는 각성제로 홍보되며 이름을 알렸다. 당시 독일에서는 페르비틴pervitin이라는 이름으로 출시되었는데, 이를 소비하는 계층은 광범위하였다. 장거리 트럭 운전사와 철도 기관사는 졸음운전을 피하기 위해서, 공장 노동자들은 빠른 생산 노동을 위해서 페르비틴을 복용하였다. 제2차 세계대전이 발발하자, 나치 독일은 페르비틴을 군인에게 제공하여 전투력 향상을 추진하였다. 2. 영국도 사용한 심리치료제 흥미로운 사실은 적대진영에 있던 영국군도 약물로 전투력을 향상시켰다는 것이다... 채용 담당자가 말하는 면접 합격 판단 기준 1. 태도와 인성이 가장 중요하다 ’가장 지능적인 회사는 미래의 성공에 투자하며, 목표를 이루기 위해 가장 필요한 직원의 역량으로 '인성'을 꼽는다.' - 포브스Forbes, '이상적인 직원의 15가지 특징' 채용 담당자들이 지원자들 중에서 합격자를 가르는 첫번째 기준은 태도와 인성. 그들 중 상당수는 지원자를 만난 지 1~2분 안에 채용 여부를 결정. 약속 시간에 늦거나 부적절한 복장이거나 면접관과 시선을 마주치지 못하거나 휴대폰을 만지작거리는 지원자는 즉시 탈락. 일단 대화를 시작했어도, 지원한 회사의 기업 문화를 잘 모르거나 자기 자랑에만 집중하거나 이전 직장을 폄하하는 사람이 합격할 확률은 매우 낮음. 지원자 입장에서 소셜 미디어는 양날의 검이 될 수 있음. 검증 과정에서 부적절한 과거가 조금이라.. 성공하기 위한 대화의 기술 1. 몇 마디의 말로 호감을 얻는 방법 몇 마디의 말로도 상대방에게 호감을 받고 싶다면 무엇보다도 예의 바른 태도를 보여라. 당신이 집중해야 할 대상은 대화를 하고 있는 상대방. 한 사람과 대화를 나누면서 더 중요하거나 재미있어 보이는 상대가 있는지 방 안을 둘러보는 것은 무례한 행동. 이미 대화 중인 무리에 끼는 것을 두려워할 필요는 없다. 무리 중 한 명과 눈을 맞추고 미소와 함께 악수를 청하며 말을 건네라. "안녕하세요. ~~~라고 합니다." 대화에 앞서 먼저 자기소개를 하라. 자신을 알릴 때는 진심에서 우러나온 미소를 지으며 상대방과 눈을 맞추고, 따뜻하되 땀에 젖지 않은 손을 내밀면서 이름을 말하면 됨. 사교적인 행사에서는 나이와 성별을 기준으로 소개 순서가 정해짐. 보통은 여성에게 남성을, 나.. 옷차림은 중요한 자기 표현 수단이다 1. 옷차림은 퍼스널 브랜드에 중요한 영향. 한 사람이 착용한 의복은 자기 자신과 타인을 어떻게 생각하는지 보여주는 역할. 옷차림을 보면 그 사람이 현명한 판단력을 가지고 있는지 아닌지를 알 수 있으며, 신뢰와 자신감의 근원인 동시에 불신과 불안감의 원천이 됨. 2. 원하던 직업이나 프로젝트, 승진에 성공한 사람과 좌절한 사람의 결정적 차이가 바로 차림새인 경우도 많음. 지나치게 유행을 좇거나 편안함만 치중하는 것은 프로다운 옷차림이 아님. 진정한 프로는 특정한 직장의 문화나 업체의 규칙을 존중하고 지지함. 차림새는 그저 포장에 불과하며 중요한 요소가 아니라고 주장하는 사람들도 있지만, 타인이 자신의 내면을 들여다보게 하고 싶다면 우선 포장으로 관심을 끌어야 함. 3. 직장에 어울리는 옷차림은 회사의 기.. 인스턴트 메시지는 항상 주의해야 한다 1. 처음 연락하는 상대에게는 가급적 인스턴트 메시지 Instant Message를 보내지 말라. 신경 쓰지 않는 사람도 있겠지만, 낯선 이에게 온 인스턴트 메시지를 불쾌하게 받아들이는 사람들도 있다. 업무상 처음 연락할 때에는 상대방이 선호하는 수단을 묻는 것이 가장 좋다. 2. 줄임말은 신중하게 사용하라. 인스턴트 메시지는 다른 의사소통 수단보다 줄임말이 허용되는 분위기지만, 혹시나 싶을 때에는 원래 단어와 문장을 제대로 입력하라. 3. 대화를 마칠 때에는 마무리 인사를 하라. 본인이 할 말을 마쳤다고 해서 상대방을 기다리게 한 채 자리를 비우는 실수를 하지 말라. ‘감사합니다’와 같은 마무리 인사를 잊어서는 안 된다. 4. 한 번에 한 가지 주제만 다뤄라. 그 주제에 대한 상대방의 대답을 정확히 들.. 온라인에 새겨진 선명한 발자국 1. 디지털 발자국의 기록 개인과 조직이 인터넷상에 남기는 디지털 발자국은 지금 이 순간에도 착실히 흔적을 남기고 있다. 이용자들의 웹사이트 방문과 포스팅, 공유, 좋아요 기록은 추적 가능한 DNA와 다름없으며 한번 남긴 후에는 결코 지워지지 않는다. 2014년 구글은 ‘잊혀질 권리’에 대한 쟁점을 놓고 벌어진 유럽 재판소의 재판에서 패소 판결을 받으며 게시물을 자유롭게 삭제할 권리를 잃어버렸다. 2. 온라인에서 저지른 실수 개인의 안전이나 정보, 평판, 인간관계, 재무 상태 등은 디지털 기술을 어떻게 사용하느냐에 따라 크게 달라진다. 오프라인에서 저지른 실수는 대부분 시간이 지나면 잊히지만 온라인에 남은 실수는 평생 당신을 따라다닌다. 망가진 평판을 복구할 방법도, 다 털고 일어나 새롭게 시작할 방법도.. AI 시대에 전문직의 미래는? 1. 전문직 업무의 기계화 AI 시대의 전문직 미래는 어두우면서도 밝음. 전문직이 그동안 자격증, 허가권으로 보호받아온 특권과 진입장벽은 대부분 사라지게 된다는 점에서 어두워짐. 전문직이 수행해온 지식과 업무 절차가 공개되고 직무가 분해·세분화되어 업무 실체가 드러나게 됨. 이는 전문가에 의해서만 수행되던 업무와 공정이 표준화와 자동화 프로세스로 바뀌는 것을 의미. 그로 인해 접근하기 어려웠던 전문직 영역의 많은 부분이 기계화 처리가 가능해짐. 세무신고, 부동산 등기, 소송 절차를 일반인 스스로 처리할 수 있게 된 것이 사례. 2. 기계의 대체 범위 하지만 전문가 업무 일부를 기계가 대체할 뿐 전문가 자체를 대체하는 것은 아님. 기계가 대체할 직무는 반복적이거나 판단이 필요하지 않은 업무일 뿐. 이미 인.. 이전 1 ··· 9 10 11 12 13 14 15 ··· 26 다음
